Qui est en charge ?

Ministère de l’Intégration économique, de la petite entreprise, de l’emploi et des compétences

De quoi s’agit-il ?

Programme national d’une enveloppe de 2,25 milliards DH, visant la création de 250.000 emplois sur la période 2022-2023.
Il est structuré autour de deux volets :

• Le premier dédié aux « chantiers généraux provisoires » et cible les personnes confrontées à des difficultés d’accès au marché de l’emploi.
• Le deuxième dédié à « l’insertion durable » et vise les personnes non diplômées, qui seront employées par des TPE, ou par des entreprises, associations ou coopératives.

Quels avantages pour les employeurs dans le cadre de l’insertion durable ?

• Versement à l’employeur pour une durée de 9 mois d’une prime d’appui à l’emploi qui s’élève à 1500 DH/mois par recrue bénéficiaire.
• Organisation, en cas de besoin, d’une « formation adaptation » au profit des recrues dans le cadre du dispositif de Formation Contractualisée pour l’Emploi du programme TAEHIL.
• Ces avantages sont conditionnés par le recrutement pour au moins 12 mois, avec le versement d’un salaire égal au moins au SMIG et une déclaration mensuelle à la CNSS.

Quelles conditions d’éligibilité ?

• TPE : entreprises dont le CA < 10 millions DH durant les 3 dernières années.
• Entreprises/associations/coopératives : entreprises âgées entre 1 et 3 ans, et dont le CA < 10 millions DH.
• Entreprises ayant moins d’un an d’existence avec un effectif ≤ 20 salariés.
• Toutes les entreprises, associations ou coopératives affiliées à la CNSS et désirant recruter.

Qui contacter ?

Pour plus d’informations, consulter le site web du ministère de tutelle :
www.miepeec.gov.ma
Contacter la Direction régionale de l’ANAPEC : 05 22 26 04 64 / 05 22 26 04 66

Qui est en charge ?

Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences

De quoi s’agit-il ?

Ce programme vise à développer les compétences pratiques des jeunes chercheurs d’emploi,
et à favoriser leur insertion durable sur le marché du travail en offrant des mesures incitatives aux employeurs.

Quelles modalités ?

• Dispositif des Contrats d’Insertion / Contrat d’Intégration Professionnelle :
• Permettre à l’employeur de renforcer son capital humain tout en maîtrisant les coûts.
• Exonération durant la période de stage :
  • Du paiement des cotisations patronales et salariales dues à la CNSS/TFP.
  • De l’IR pour les candidats inscrits à l’ANAPEC depuis 6 mois et plus.
  • Prise en charge par l’Etat, durant la période de stage, des cotisations patronales et salariales au titre de l’Assurance Maladie Obligatoire de base (AMO).
• En cas de recrutement du stagiaire sur un contrat de travail, au cours ou à l’issue du stage (PCS) :
  • Prise en charge directe par l’Etat pendant une année, de la part patronale de la couverture sociale et de la TFP dues à la CNSS.

Bénéficiaires

• Diplômés de l’Enseignement Supérieur / Diplômés de la formation professionnelle / Bacheliers.
• Candidats stagiaires sous Contrats d’insertion et recrutés en CDI au cours ou à l’issue de 24 mois de stage.
• Indemnité mensuelle de stage : de 1600 DH à 6000 DH.
• Permettre aux candidats ayant de grandes difficultés d’insertion d’accéder à un premier emploi.
• Permettre aux entreprises de répondre à leurs besoins en compétences via une formation d’adaptation des profils aux postes à pourvoir.
• Prime de 25.000 DH versée à l’employeur en cas de signature d’un CDI, à l’issue des 6 à 9 mois de stage formation en contrat d’insertion.

Qui contacter ?

Pour plus d’informations, consulter le site web :
www.anapec.org
Contacter la Direction régionale de l’ANAPEC : 05 22 26 04 64 / 05 22 26 04 66

Qui est en charge ?

Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences

De quoi s’agit-il ?

Programme d’aide au recrutement au profit des entreprises, associations et coopératives
nouvellement créées (entre 01/01/2015 et 31/12/2026) et affiliées à la CNSS.

• Il garantit plusieurs avantages aux employeurs, à travers une réduction des charges sociales et fiscales sur les salaires.
• Le recrutement doit être effectué dans les 24 mois, à compter de la date du début d’exploitation.
• Le salarié doit être recruté dans le cadre d’un Contrat de travail à Durée Indéterminée (CDI).

Quelles modalités ?

• Effectif : 10 salariés maximum
• Exonération de l’IR : Exonération de l’Impôt sur le Revenu (IR) du salaire mensuel brut plafonné à 10.000,00 DH, à compter de la date de recrutement
• Autres avantages : Prise en charge par l’Etat de la part patronale au titre de la cotisation due à la CNSS et de la taxe de formation professionnelle

Qui contacter ?

Pour plus d’informations, consulter le site web :
www.anapec.org
Contacter la Direction régionale de l’ANAPEC : 05 22 26 04 64 / 05 22 26 04 66

Qui est en charge ?

Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences

De quoi s’agit-il ?

Ce programme vise la mise à disposition des entreprises de jeunes fraîchement diplômés,
facilitant ainsi leur insertion dans le milieu de travail.

Il permet aux entreprises de bénéficier d’un certain nombre d’avantages tout en améliorant
l’employabilité des jeunes diplômés titulaires au minimum du baccalauréat et des lauréats
de la formation professionnelle.

Quelles modalités ?

• Formation à la Carte : L’objectif est d’adapter la qualification des chercheurs d’emploi aux détails du poste requis. Contribution ANAPEC : 10.000 DH/participant.
• Formation d’appui aux secteurs émergents (FSE) : Bénéficie aux jeunes nécessitant une réorientation vers des formations pour développer des compétences demandées par les entreprises. Contribution maximale : 10.000 DH par bénéficiaire, pouvant aller jusqu’à 24.000 DH pour les secteurs émergents et nouveaux investissements.
• Formation contractualisée pour l’emploi (FCE) : Vise l’adaptation des compétences des salariés aux standards internationaux et au renforcement de la compétitivité de l’entreprise au niveau mondial. Secteurs bénéficiaires : Automobile, Aéronautique, Electronique, Offshoring, Energies renouvelables, etc.

Qui contacter ?

Pour plus d’informations, consulter le site web :
www.anapec.org
Contacter la Direction régionale de l’ANAPEC : 05 22 26 04 64 / 05 22 26 04 66